Frequently Asked Questions

ELPIS BERATUNG

Gerne beantworte ich an dieser Stelle einige häufig gestellte Fragen zu meiner Vision, meiner Arbeitsweise und Abläufen in der Beratung.

ELPIS kommt aus der griechischen Sprache und bedeutet Hoffnung. Ich habe mein Unternehmen so genannt, weil ich davon überzeugt bin, dass sowohl die Werkzeuge der Individualpsychologie, als auch die Auswertungen der Birkman® Methode eine Fülle an neuen Perspektiven und Möglichkeiten vermitteln.

Am Anfang steht immer eine Fragestellung. Privatpersonen suchen meistens Lösungen für persönliche Probleme. Hier helfen die Werkzeuge der Individualpsychologie weiter. In einem kostenlosen Erstgespräch wird das „Problem“ definiert. Anschliessend finden regelmässige Treffen statt, bei denen wir gemeinsam problematische Festlegungen und ungute Beziehungsmuster herausarbeiten.

Unternehmen hingegen möchten Ihre Mitarbeiter besser verstehen und optimal einsetzten. Oder es geht darum, eine ausgeschriebene Stelle zu besetzen. Oder man möchte Konflikte innerhalb von Teams vermeiden. Hier helfen die Auswertungen der Birkman® Methode.

Zuerst wird ein Birkman® Profil von allen Beteiligten erstellt. Anschliessend können Profile nach vielen verschiedenen Fragestellungen und Anforderungen ausgewertet und kombiniert werden. In einem kostenlosen Erstgespräch präsentiere ich Ihnen gerne die zahlreichen Möglichkeiten von Birkman®.

Selbstverständlich können auch Privatpersonen oder Paare für sich persönlich Birkman® Profile anfertigen. Auch hier gibt es eine Fülle an Möglichkeiten, sich selbst und andere besser zu verstehen.

Ein Birkman® Profil ist schnell erstellt. Es dauert ca. 45 Minuten, den Birkman® Fragebogen online auszufüllen. Anschliessend stehen aufgrund der Antworten eine Fülle an Auswertungen zur Verfügung. Theoretisch kann eine Person bzw. ein Unternehmen die individuellen Birkman® Auswertungen selbst studieren.

Ich rate aber dazu, das individuelle Profil gemeinsam mit mir als Berater anzuschauen. Ich bin darin geschult, die vielen Einzelergebnisse miteinander zu kombinieren und zu erklären. Ein normales Auswertungsgespräch dauert 60-90 Minuten.

Bei einer Beratung auf Grundlage der Individualpsychologie hängt der Zeitrahmen davon ab, wann eine Person „ihre“ Antworten gefunden hat. Sehr oft ist es so, dass ein „Thema“ nach 5-7 gemeinsamen Sitzungen durchgearbeitet worden ist. Pro Treffen rechne ich hier zwischen 60 – 90 Minuten.

Ich habe bisher noch nie erlebt, dass ein Klient am Ende der Beratung enttäuscht worden ist. Sowohl die Werkzeuge der Individualpsychologie als auch die Birkman® Methode sind geniale Abläufe mit einem unglaublichen Potential. Tatsächlich bin ich von beiden Methoden persönlich 100% überzeugt. In diesem Sinne möchte ich in jedem Fall von einer Zufriedenheitsgarantie sprechen.

Eine Beratungsstunde verrechne ich aktuell mit 100 CHF. Dabei ist es egal, ob es sich um die Auswertung des Birkman® Profils handelt, oder um ein Gesprächstreffen auf Grundlage der Individualpsychologie.

Für ein einzelnes Birkman® Profil sind die Preise gestaffelt. Schüler, Studenten und Arbeitslose zahlen 99 CHF für ein Profil. Dabei ist aber wichtig, dass es sich bei diesem günstigen Profil um ein weniger ausführliche Variante handelt.

Die vollständige Variante des Birkman® Profils mit allen, aktuell möglichen Auswertungen und Kombinationsmöglichkeiten kosten 159 CHF für Privatpersonen und 199 CHF für Unternehmen.  Sollte ein Unternehmen mehrere Profile für ganze Teams oder die Belegschaft anfertigen wollen, würde ein individuelles Paket geschnürt werden.

Zu solch einem Paket gehören typischerweise mehrere Birkman® Profil, die jeweiligen Auswertungen für den Einzelnen und in der ganzen Gruppe und ggf. noch weiter Schulungen zu verschiedenen Fragestellungen.

Die Birkman® Methode wird häufig als Assesment für die Stellensuche eingesetzt. Durch eine Birkman® Profil erfährt ein Unternehmen, was der Bewerber normalerweise gerne tut, wie er unter Stress reagiert und was er braucht, um optimal zu funktionieren.

Die Birkman® Methode gibt darüber hinaus Auskunft über den bevorzugten Arbeitsstil und den Organisationsfokus eines Mitarbeiters. Hat ein Unternehmen Birkman® Profile für seine Mitarbeiter anfertigen lassen, dann können aufgrund dieser Angaben optimale Teams mit niedrigem Konfliktpotential zusammengestellt werden.

Die Birkman® Methode bietet ca. 45 verschiedene Auswertungen an, die sich alle unterschiedlichen Fragestellungen widmen. So gibt es beispielsweise eine Auswertung, die sich nur auf Mitarbeitergespräch konzentriert. Hier erfährt ein Vorgesetzter, welche Fehler er im Gespräch besser vermeiden sollte und wie er seinen Mitarbeiter am besten motiviert oder korrigieren kann.

Gerne erkläre ich Ihnen persönliche, welche Vorteile die Birkman® Methode für Ihr Unternehmen bereit hält.

Die Birkman® Methode hilft Privatpersonen, einen tiefen Einblick in die eigene Persönlichkeit zu bekommen. Normalverhalten, Stressverhalten und Bedürfnisse werden anhand von neuen verschiedenen Persönlichkeitsmerkmalen grafisch, numerisch und in Textform dargestellt.

Die Birkman® Methode hilft auch dabei, wenn sich Personen beruflich neu orientieren wollen. Aufgrund der Antworten im Fragebogen werden aus 22 verschiedenen Berufsgruppen und über 100 Einzelberufe die passenden ausgewählt und vorgeschlagen. Das Birkman® Profil zeigt zudem, welche Arbeitsstil eine Person bevorzugt und mit was für einem Fokus er seine Arbeit typischerweise erledigt.

Dabei ist die Birkman® Methode immer werteneutral. Mögliche Probleme im Leben und deren Ursachen werden durch Birkman ® nicht erklärt. Hier helfen die analytischen Werkzeuge der Individualpsychologie. Als ausgebildeter Persönlichkeitsberater begleite ich Sie gerne. Gemeinsam erarbeiten wir Ihren Lebensstil, besprechen falsche Festlegungen und suchen Lösungswege.

Privatpersonen berate ich typischerweise in meinem Büro in Spiez. Auf Wunsch können die Gespräche aber auch bei der Person daheim, an einem öffentlichen Ort oder via Skype oder einem ähnlichen Dienst stattfinden.

Unternehmensberatung findet typischerweise in den Räume des jeweiligen Unternehmens oder in angemieteten Lokalitäten statt.

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Die Birkman® Methode

Eine Palette an Möglichkeiten

Stellen besetzen

Birkman® zeigt, ob Persönlichkeit, Interessen und Bedürfnisse einer Person zur ausgeschriebenen Stelle passen. Bewerbungsgespräche bekommen Transparenz und eine neue Tiefe.

Qualifikation müssen nicht erahnt werden. Fähigkeiten werden durch Birkman® nachvollziehbar dargestellt.

Bedürfnisse erkennen

Birkman® zeigt die unterschwelligen Bedürfnisse und das Stressverhalten einer Person. Verantwortliche haben die Möglichkeit, Mitarbeitern zu helfen, bevor diese Hilfe brauchen.

In Zeiten von Burnout und Fehltagen ist Birkman® das Werkzeug für Prävention und gutes Arbeitsklima.

Teams bilden

Birkman® zeigt das Potential, das Menschen in der Zusammenarbeit entwickeln. Auf diese Weise können Teams gut zusammengestellt und aufeinander abgestimmt werden.

Birkman® ist das Instrument, um Mitarbeiter freizusetzen und Unternehmensziele zu erreichen.

Arbeitsstile verstehen

Birkman® stellt neben Interessen und Persönlichkeit auch die bevorzugten Arbeitsstile einer Person dar.

Auf diese Weise lässt sich gut vorauszusagen, unter welchen Umstände ein Mitarbeiter gerne arbeitet und wie er auf Neuerungen und Veränderung reagiert.

Mitarbeiter freisetzen

Birkman® offenbart, was Menschen gerne tun und welche Arbeit ihnen gefällt. Verborgen Stärken werden sichtbar gemacht.

Verantwortliche können ihre Mitarbeiter so besser einschätzen und optimal fördern.

Teamfähig werden

Birkman® zeigt das Verhalten innerhalb von Gruppen. Dynamiken in der Gemeinschaft können dargestellt, verstanden und besprochen werden.

Birkman® hilft Menschen, gemeinschaftsfähiger zu sein und fördert den Teamgeist.

Mitarbeiter führen

Birkman® bietet über 40 verschieden Auswertungen an. Eine davon bezieht sich z.B. auf das Führen von Mitarbeitergesprächen.

Aus dem Birkman® Profil wird ersichtlich, wie der Einzelne wertgeschätzt, motiviert und korrigiert werden will.

Sicherheit aufbauen

Birkman® visualisiert das Potential. So wird Angst vor falschen Entscheidungen stark reduziert. Menschen bekommen Sicherheit, weil sie erkennen, was sie brauchen.

Birkman® spiegelt Bedürfnisse wieder. Birkman® hilft, der Zukunft positiv zu begegnen.

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